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How to become part of the INIT team

(Junior) Recruiter (m/w/d)

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Über INIT:

INIT ist weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen für Bus und Bahn. Wir unterstützen mehr als 1.100 Verkehrsunternehmen dabei, den ÖPNV attraktiver und effizienter zu gestalten. So machen wir Mobilität einfach – für Anwender*innen unserer Systeme und für Fahrgäste in Europa, Amerika, Neuseeland, Australien und Asien.

Bei uns kannst Du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten und dabei selbst vorankommen! Eigene Ideen mit Freude am Erfolg umsetzen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln – das kannst Du mit uns erreichen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima – das bieten wir Dir. Erfahre mehr über uns und unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website www.initse.com. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
 

Dich erwartet:

Ein tolles Team passionierter Recruiter-Herzen und ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um die Ansprache und Gewinnung zukünftiger INITler*innen. Gemeinsam stemmen wir spannende Projekte, erarbeiten Recruiting-Kampagnen, entwickeln neue Konzepte und Prozesse. 
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 
  • Betreuung des gesamten Talent Acquisition Prozesses, von der Erfassung des Personalbedarfs bis hin zum Onboarding
  • Mitarbeit im Bewerbungsmanagement mittels der Personalmanagementsoftware rexx (Schalten von Stellenanzeigen, Selektion und Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche, Nachfassen von Informationen sowie Unterlagen usw.)
  • Selbstständige Planung und Führung virtueller sowie persönlicher Interviews in Deutsch und Englisch
  • Erarbeitung nachhaltiger, ineinandergreifender Recruiting-Prozesse und Auswahlkonzepte (Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften, Prozess-Reviews, Umsetzung identifizierter Maßnahmen)
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen (z.B. für Stellenschaltung und Personalvermittlungen)
  • Erste/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Management, Betriebsrat und Personaladministration in Bezug auf laufende Prozesse, Kennzahlen und Prognosen

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium oder eine einschlägige Ausbildung im Personalbereich absolviert, hast Deine Leidenschaft fürs Recruiting entdeckt
  • Du hast erste Erfahrung im Recruiting sammeln können, 2-3 Jahre wünschenswert 
  • Du bist kommunikativ und stellst Dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Zielgruppen ein, baust thematische sowie zwischenmenschliche „Brücken“
  • Die schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Dich kein Problem dar
  • Herausforderungen spornen Dich an und bieten Dir Motivation; dabei kannst Du sowohl Dich als auch Dein Umfeld für neue Themen und Ideen begeistern
 

Standort:

Karlsruhe, init SE

Fragen?

Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder 0721/6100-0 erreichbar!
 
  • Anabel Hoffmann
  • HR Recruiter