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How to become part of the INIT team

Tech Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)

  • INIT - Karlsruhe
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Über uns:

INIT ist weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen für Bus und Bahn. Wir unterstützen mehr als 1.100 Verkehrsunternehmen dabei, den ÖPNV attraktiver und effizienter zu gestalten. So machen wir Mobilität einfach – für Anwender*innen unserer Systeme und für Fahrgäste in Europa, Amerika, Neuseeland, Australien und Asien.

Bei uns kannst Du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten und dabei selbst vorankommen! Eigene Ideen mit Freude am Erfolg umsetzen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln – das kannst Du mit uns erreichen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima – das bieten wir Dir. Erfahre mehr über uns und unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website www.initse.com. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
 

Dich erwartet:

Ein tolles Team passionierter Recruiter-Herzen und ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um die Ansprache und Gewinnung zukünftiger INITler*innen. Gemeinsam stemmen wir spannende Projekte, erarbeiten Recruiting-Kampagnen, entwickeln neue Konzepte und Prozesse. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
 
  • Steuerung und Begleitung interner und externer Stellenbesetzungsprozesse, von der Qualifizierung einzelner Personalbedarfe für Stellenausschreibungen bis hin zur Verhandlung von Vertragsangeboten und der Begleitung im Onboarding
  • Selbstständige Planung und Führung virtueller und persönlicher (Telefon-) Interviews in Deutsch und Englisch
  • Betreuung des Bewerbungsmanagements mittels unseres ATS „rexx“ (Selektion und Weiterleitung an Fachbereiche, Nachfass von Informationen und Unterlagen, Datenpflege usw.)
  • Erarbeitung nachhaltiger, ineinandergreifender Recruiting-Prozesse und Auswahlkonzepte (Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften, Prozess-Reviews, Umsetzung identifizierter Maßnehmen)
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen (z.B. für Stellenschaltung und Personalvermittlungen)
  • Erste/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Management, Betriebsrat und Personaladministration in Bezug auf laufende Prozesse, Kennzahlen und Prognosen

Das bringst Du mit:

  • Konkrete praktische Erfahrung im operativen Recruiting (vielleicht sogar im Tech-Umfeld?) und Grundlagenwissen im Arbeitsrecht
  • Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine einschlägige Aus-/ Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskauffrau m/w/d)
  • Du bist kommunikativ und stellst Dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Zielgruppen ein, baust thematische und zwischenmenschliche „Brücken“
  • Herausforderungen spornen Dich an und bieten Dir Motivation; dabei kannst Du sowohl Dich als auch Dein Umfeld für (neue) Themen begeistern
  • Du handelst mit großem Servicebewusstsein, förderst und forderst eine konstruktive Zusammenarbeit und einen kontinuierlichen Austausch – auch innerhalb Deines Recruiting Teams
  • Erfahrung im Umgang mit ATS, verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Standort:

Karlsruhe, init SE

Fragen?

Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder 0721/6100-0 erreichbar!
  • Jörg Munz
  • HR Director